사회복지법인 삼동회 명천실버복지관 채용공고 제2021 - 4호

 

 

 

명천실버복지관(보령종합복지타운) 종사자 채용 공고

 

 

 

2022년 1월 개관 예정인 사회복지법인 삼동회 명천실버복지관은 새로운 통합형 복지관입니다. 함께 근무할 종사자를 다음과 같이 모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

 

2021년 12월 9일

 

사회복지법인 삼동회 명천실버복지관장

 

 

1. 채용예정 직종: 시설관리직

 

2. 채용인원 : 팀원(신규 또는 경력/정규직) 1명

 

3. 근무처: 충청남도 보령시 흥곡천변로 85(명천동) 명천실버복지관(보령종합복지타운)

 

4. 서류접수 및 문의처

 

○ 공고 및 접수 기간: 2021. 12. 9.(목) ~ 2021. 12. 17.(금) 14:00까지 (총9일)

 

○ 접수방법: 우편접수만 가능(마감시간 도착분에 한함)

-주소: 충남보령시 흥곡천변로 85 보령종합복지타운(명천실버복지관)

※ 응시원서 제출 표지에 “지원서류재중”내용 표시 요망

 

○ 문의 전화번호: 041)402-7772

 

5. 면접(예정)일시 : 2021. 12. 22(수), 10:00

 

6. 면접 장소 : 명천실버복지관(보령시 흥곡천변로 85)

※면접일 및 장소는 기관 등 사정에 따라 변경될 수 있음

 

7. 임용(예정)일: 2022.1.01.

8. 응시자격요건

 

가. 공통

 

○ 본 법인의 설립이념과 핵심가치를 존중하고 실천할 수 있는 자

 

○ 연령(단, 종사자 60세 정년), 성별 제한 없음

 

○ 사회복지사업법상 종사자결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조2 제2항) 범죄 및 성폭력 범죄경력조회 시 결격사유가 없는 자

(※결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소)

 

나. 채용 인원 및 직책별 세부 자격요건

구분	직책	채용인원	세부 자격요건
1	팀원(시설관리직)	1명	소방안전관리 또는 시설안전관련 자격증 중 1개 이상 소지자(소방안전관리자 2급 이상, 전기, 도시가스 등) - 자동차 운전면허증 1종 보통 또는 대형 이상 ※ 시설전반관리 및 차량운행 등

 

9. 급여

○ 해당 지자체, 보건복지부 인건비 가이드라인, 복지관 운영규정에 의함.

 

10. 제출서류

 

○ 표준이력서(응시지원서) 1부.(제공서식 사용)

○ 자기소개서 1부.(제공서식 사용)

○ 경력(재직)증명서 1부.(해당자에 한함- 이력서 기재내용과 동일해야 함)

※ 경력(재직)증명서는 채용공고일 이후 발급된 서류만 인정함.

○ 해당 자격(면허)증 사본(추후 필요시 원본을 요구할 수 있음) 1부.

○ 자동차 운전면허증 사본 1부.

○ 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부(제공서식 사용).

 

※ 1차 서류전형 합격자에 한해 관련 최종학력증명서 1부, 주민등록등본/초본(군 경력 해당자에 한함) 각 1부 자료를 2차 면접 시 담당자에게 제출하시기 바랍니다.

 

※ 사회복지시설 경력 기재 시 경력(또는 재직)증명서 내용과 동일해야 하며 사회복지시설경력 1개월 이상 경력이 있을 시 모두 기록하시기 바랍니다.

 

 

 

11. 전형절차

 

○ 1차 전형(서류): 합격자 개별 통지

 

○ 2차 전형(면접 시험): 서류심사 합격자에 한함

 

○ 최종합격자 발표:

-명천실버복지관 블로그 게시(https://blog.naver.com/bmcs2022) 및 개별연락

 

 

12. 유의사항

 

○ 제출서류- 표준이력서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서 서식은 반드시 기 관에서 제공한 서식을 사용하시기 바랍니다.

 

○ 제출서류 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본 인의 책임으로 합니다.

 

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

 

○ 제출서류와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소합니다.

 

○ 추후 채용신체검사 및 범죄 및 성폭력 범죄경력조회 시 결격사유 발생 시 합격을 취소 합니다.

 

○ 제출된 서류는 반환청구요청이 있을 시 반환하며(합격자는 제외), 반환청구가 없을 경 우『개인정보보호법』에 따라 채용서류를 파기할 수 있습니다.

 

※ 반환청구기간: 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 18일

 

※ 반환청구서: 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지제3호서식]

 

○ 기타 자세한 사항은 인사관리 담당자에게 문의하시기 바랍니다

(문의전화: 041)402-7772)